工资(🌆)由用人单(🙇)位与(yǔ )劳动者协商确(què )定,用人单位一般根(gē(😪)n )据劳动者的能力(🍿)、经历(🔕)、岗位级别等确定相应的薪(xī(🌮)n )酬,在入职时(shí(🌎) )应当告知劳动(📷)者具体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳(láo )动合?[展开全部]
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